优秀的教练：通过领导来建立公司文化 & 学习-九月 30, 2016
正规博彩平台可持续商业网络邀请您加入我们的圣诞节 了解他们屡获殊荣的领导力发展项目.
At CHRISTUS健康在美国，教练是一个自上而下的过程，与所有员工都有联系 领导力发展项目. 他们的辅导计划是不可或缺的一部分 新高管在国内和国外的融入过程 国际业务.
我们将讨论这些最佳实践：
- 新高管的同化
- 跨文化培训
- 让所有员工都接受基督健康的天主教文化
- Q&会议的重点是如何在组织中培养成功的领导力
请回复此免费活动，并与你的同事分享. 在活动之前，您将收到期末考试 确认您的注册，驾驶方向和免费停车说明.
CHRISTUS健康：国际教练联合会Prism奖得主 表彰他们在整个组织中出色的指导和培养人才.
2016年9月30日，星期五
早上7:15 -签到，欧式早餐，社交
上午8:00 -节目开始
关于我们的演讲者：
斯科特•霍普金斯
CHRISTUS健康，主管，人才管理，领导力发展
Scott负责管理6个国家1100多名领导者的经理和总监级别的发展 中南部各州. 一般职责包括领导入职，领导基础 在他们的第一年，基督中心的领导和持续的培训，通过 每个地区每年举行三次领导会议，会议时间为一天. 斯科特一直在 在CHRISTUS健康工作了三年，目前的职位工作了两年.
在加入Christus之前，Scott开始了他作为空军军官的职业生涯. 与 他有技术背景，设计了进行组织评估的系统 为80多万军人服务. 他与空军学院进行了广泛的合作 以及五角大楼. 作为一名企业家，斯科特开始了自己的咨询业务 为人才管理和组织发展提供服务. 这导致了人才管理 负责耐用医疗设备和CHRISTUS健康的医疗保健工作.
丽莎·雷诺兹博士.D.
CHRISTUS健康人才管理系统总监
Lisa已经在CHRISTUS健康工作了19年，拥有超过25年的医疗保健经验 具有患者倡导/患者关系方面的工作经验； 志愿服务，风险管理，服务卓越，教育和组织 发展.
Lisa领导人才管理的整体愿景、战略、标准和协议 卓越中心，包括领导力发展，能力和 绩效管理、职业规划、劳动力规划、继任规划、 学习能力发展和技术支持人才管理.
Lisa拥有里吉斯大学的管理学学士学位和路易斯安那州的工商管理硕士学位 州立大学，以及圣母大学领导研究哲学博士 圣安东尼奥的莱克大学.
丽莎的激情是成为一名发展化学家，作为一种催化剂，帮助 另一些人则释放他们的才能，发现他们的全部潜力. 丽莎也喜欢 跑步，黑巧克力，和同事、朋友、爱人一起欢笑.